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职场解答:是继续,还是转岗,或是创业

10天前发布

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今天给大家分享的主题是:如果当老板要求你转岗时,你应该如何抉择。是继续,还是转岗,或是创业。
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话题来源


前段时间一个设计师和我聊起他的现状:做设计也三四年了,陆陆续续也换了多份工作,新公司领导给他提出转岗要求,要嘛转岗,要嘛离职。在面对这样的抉择时,开始不知所措,是继续找新的设计岗位工作,还是选择转岗,或者出来自己创业。



如果当你遇到这样的抉择时,你会如何做出选择呢?


相信对于很多遇到这个抉择的设计师来说,能果断做出选择的寥寥无几。在近十年的工作经历中,我也遇到过几次这样的抉择,下面给大家谈几点个人的想法,作为一些参考。




分享这几点


1、找到出现现状的原因

2、如果继续,你的态度如何

3、想放弃,先冷静

4、决定转岗前先进行岗位分析

5、难抉择先试岗

6、未来的创业想法现在的铺垫

7、创业前先熟知行业

8、你的资源备好了吗

9、制定规划克服自我

10、小结




1、找到出现现状的原因


在职场中出现老板主动找你希望你转岗,通常有两方面的可能:一是你能力很强,希望你可以负责更好的项目内容,人往高处走;二是你能力不足,给你一次重新开始的机会,是对你之前工作能力的否定。


如果当你遇到是继续,还是转岗时,我希望你属于第一类。在此情况下做出选择,需要结合自己的职业规划和自身性格特征等方面分析,如果自己对现有专业十分热爱,也有明确的职业路径,那就坚守本心。


如果不幸你属于第二类,那这是一个需要深度反思的话题。你需要找出出现这样抉择的原因,有时候所谓当局者迷旁观者清,这是一个自查的机会。除了通过本次现状反馈出来的问题以外,我们还需从哪些角度进行自查:


a. 从领导的反馈中知道自己不足的原因,日常工作中也要经常分析退稿的问题,如果不克服这些问题,日积月累便成“脓包”;

b. 分析同事过稿方案,认清自己的差距。也可以在茶余饭后请教,找到自己更多不匹配的因素;

c. 找设计前辈对你的作品进行指点,最好是作品集,看看自己在哪些板块存在问题。



找出问题是为了对症下药,知道这些问题后也要明白出现这些问题的原因,问题的产生不是瞬间爆发,而是日积月累的蔓延。静心反思一下自己,是否对现有专业足够热爱,还是只是把设计当作是一份工作,平时你付出了多少,主动了几次等等。


这一次深度反思至关重要,知道自己内心深处的想法才能做出更符合自己的选择。




2、如果继续,你的态度如何


被否定是很正常的经历,作为设计师基本的抗压能力还是需要具备的,自我心态的调节与控制至关重要。当公司对你现在的专业能力不认可,希望你转岗,如果你还是希望继续当前的设计岗位,那么你需要认清出现当前现状的原因。分析问题才能想办法去解决攻破,不然类似的问题还是无法杜绝的。




2.1、改变需要持之以恒

你之所以不被认可,除了专业能力不足,职场习惯和坚守本心的决心也是很重要的。所谓技法层面都可以努力提升,而犹如设计感知、审美能力、设计的热爱、自发研究的习惯等等都是需要很长时间的培养。


如果你缺少一颗持之以恒的心,那么再继续也是枉然。



2.2、改变需要行之有效

侃侃而谈人人都会,落到实处才是行之有效的方法。既然知道自己的不足就要快刀斩乱麻,制定好改变的时间规划,强逼自己刻意执行。


刻意练习其实是提升最好的方法之一,因为自己懒惰,所以靠自我驱动是很难的,定好时间节点强迫自己执行,刻意去做练习而不断形成习惯。这个过程很漫长,习惯的改变和养成本身就不是朝夕之间,要坚守这份执着。


曾经为了提升自己界面布局的能力,我坚持每天画至少两个界面,从未间断,哪怕是节日庆典。把这个计划变成一种强迫症,不做完就强迫自己不入眠,想要脱胎换骨,就不要奢望太安逸。



2.3、改变需要互相监督

一个人可以走得快,但是不一定走得远。组团一起学习,相互监督会比较有氛围,有时候被别人的努力和优秀刺激一下,反而可以激发你的斗志。



2.4、当局者迷,旁观者清

努力固然重要,但是一味的固守自我思维也会陷入瓶颈,俗话说:“当局者迷,旁观者清”。


经常与比自己优秀的设计师一起讨论,你也会耳濡目染。把自己的作品多给别人指点,可以听到自己观点以外的思路,不断走出新的迷局。



如果你想要继续从事设计这份工作,你的态度将会至关重要,不改变就改革,彻底重新起航。




3、想放弃,先冷静


如果你萌生放弃现有专业的想法,不要急于下决定,先给自己一点冷静的时间,重新梳理一遍思绪。


最好也找个朋友一起聊几句,缓解一下由于心态而发生冲动的可能性。给自己家人商量一下也还是有必要的,毕竟重新开始需要时间成本,也会伴随着一定的风险,家人的支持可以使你后备力量更充足。



结合自己的情况把放弃现有专业后可能出现的问题都列举一下,不要只是想一遍,最好是列出来。最后根据这些问题先想好解决方案和过度方案,尽量以最小的成本完成这次转变。




4、决定转岗前先进行岗位分析


经过以上的层层思考之后,你依然选择转岗,那么在转入之前先进行岗位分析,看看自己与岗位的匹配度,以免再次试错。


要进入一个新的行业,我们首先应该思考自己的长期规划,如果你是一个安于工作的人,那么就找一个与自身性格相符合的行业。如果你未来有创业的想法,那么就找一些能对以后有辅助作用的行业,去积累更多经验,为后期创业做铺垫。




4.1、结合性格分析

设计师一般性格内向的也比较多,有些岗位可能性格因素会受到一定的影响,但是有时候我们也会特意用此方式去克服自己的短板。如果你当前岗位与自己的性格匹配度不高的话,也要慎重选择,因为你短时间肯定是难以改变性格的。性格的改变需要长时间的刻意锻炼,大学毕业后我的性格也非常内向,后来花了很长的时间刻意锻炼自己去总结和分享,慢慢的使得自己相对于之前好一些。



4.2、是否有人带入行业

进入一个新的行业,有人带入行是很重要的起步。如果转岗,公司会给到你那些资源,允许你的试岗周期有多久,有没有同事带领等等,这些因素都会影响你是否快速进入状态。



4.3、分析岗位工作流程与汇报对象

分析工作流程是为了熟知每一个关键节点,方便我们找出切入口,就算进入了也能首先规范自己的工作习惯。根据汇报对象的分析,我们可以掌握这个行业的晋升方向,找到目标和推动力才能使我们更努力。



4.4、列举岗位技术点

每一个行业都有属于自身的专业技能,如何切入和发展,是解决一个一个难点的过程。分析岗位的技术点,列举出这些出现的技术点并制定出解决的方案,那些是自己暂时解决不了的,就要找到学习的途径。没有十足的把握也要有更全面的准备,这样不至于盲目,找不到提升的方向。



4.5、行业内朋友的意见

分析一个行业大家最先想到的是利用互联网资源进行搜索整理,这也是最便捷的。我们也可以咨询一些行业内的朋友的建议,毕竟有些体会还是需要做过之后才有感觉。既然公司给你转岗的机会,那么这个岗位的其他同事自然是你熟知这个行业最便利的对象。


分析是为了进行一些基本的岗位知识普及,面对一份陌生的工作我们在选择的时候是没有判断力的,只有充分了解之后做出的选择才是明智的。





5、难抉择先试岗


在面对选择的时候,也有会出现难以抉择的情况,这种情况下我们可以先进行试岗。通过试岗来感受一下新岗位的适应程度,也能更深入地熟悉这个行业。



5.1、试岗前制定时间规划

在进行试岗前,先给自己制定时间规划,一个月或者两个月,确定试岗的时间,方便调整新的方向。如果脱离现在的设计岗位时间过长,以后想要重新拾起来便会比较难,需要耗费更多的时间和精力。




5.2、试岗中多总结

进入一个新的行业需要学习的内容很多,多进行总结记录。可以运用思维导图工具对牵涉的点进行梳理,方便在试岗结束的时候进行分析,看看自己哪些可以攻破,做出业绩的可能性有多少。



5.3、试岗期间不要放弃设计

试岗期间也要抽出一些时间来巩固设计能力,不要完全甩手,万一要回来继续,不至于脱节太远。˙正好也可以利用这些时间把之前的项目优化一遍,更新一下作品集和简历,万一试岗后发现不合适可以立马寻求新的工作,不至于浪费时间。




5.4、试岗后要果断

通过限定的时间完成试岗后,要果断地做出选择,不可一味地模棱两可。这也是为什么试岗期间一定要都总结的原因,试岗期间的感受与接触到的技术点的总结,将有助于结束后可以根据思维导图列举的点进行对照。思维导图是一个很好的工具,在很多场景中都可以运用,可以方便地把很多信息进行梳理总结。


试岗是为了给自己一个探索新行业的机会,在限定的时间可以感受新行业的技术点与自身情况的匹配度,方便我们在难以抉择的时候可以在试岗后作出更理性的选择。




6、未来的创业想法现在的铺垫

经过多方面的综合考虑也有一些设计师会萌生创业的想法,或者早期就有这个潜在的规划。如果你在早期就有这样的想法还有时间可以做更多铺垫,创业需要我们具备多方面的能力、经验和资源。我们可以把这些需求拆分到我们现在的工作中,刻意去锻炼和积累这些资源,为后期的创业想法做好铺垫。


如果你在做出抉择的时间点才萌生创业的想法,那这个就需要深思熟虑啦!如果你已经具备各类资源和经验,成功的概率很大,那么便可以尽力一试。


如果你只是有这个想法,那么接下来选择职业方向便要以此规划为沉淀目标。把创业所需要的技能层、经验层、资源层等进行梳理,然后看看那个岗位能最大程度的解决这些问题。



如果你有一颗创业的心,一定要善于利用现在的工作环境为未来做好铺垫。




7、创业前先熟知行业


当你决定走上创业之路时,做好一定的准备将会提升成功的概率。对你接下来要创业的项目进行分析,先制定出商业计划书,把思路梳理好才不会在执行过程中盲目。


对你的创业思路进行技术点拆解,看看哪些是难点和哪些需要外部合作。自己可以解决的技术点列出优先级,需要资源引入和学习晋升的可以制定好时间规划,做到分秒必争。


当初我在萌生创业想法的时候经历过多次失败,后来花了两年多的时间进行下一次的创业铺垫,然后进入设计教育领域,前方的路依然还在不断探索中,希望大家可以在进入创业之前可以做好更多的准备,规划路径更加清晰。


创业是一个从熟知到深入理解,然后不断否定到创新的一个过程,希望我们都可以走得更远。





8、你的资源备好了吗


资源是保障你创业项目成功的关键,一个人可以走得快,但是走不远,一个团队的力量可以带来更大的推动力和持续的源动力。




8.1、技术与经验

无论哪个行业都需要有技术和对应的经验,如果你不具备这个能力,那么你需要找到这个资源。作为创业团队的掌舵人,你需要更多比你优秀的人力资源。你一个人优秀带动起来是很累的,只有团队优秀你才能被推动。



8.2、人脉资源

优秀的前辈可以带给你解决问题的更多思路,人脉资源是至关重要的,外部资源可以获取,人脉资源需要积累。多参与行业活动,加强自己的社交能力。



8.3、商务资源

商务合作是比较常见的互惠互利的共赢方式,不过要看一切都建立在什么形式之上,刚创业都需要开源节流,能以零投入或者最低的投入做到互惠共赢是最佳的选择。



8.4、客户资源

客户是让我们起步与平稳发展至关重要的资源,很多设计师创业设计工作室都是自己手里有了一批客户资源才开始独立出来的。你可以暂时没有这部分资源,但是你必须懂得如何获取,知道获取的渠道和方式才能保障你的创业项目可以存活下来。


创业在很多人眼里看起来很光鲜亮丽,实则其中的苦恼只有创业者能体会。资源是我们进行下去的必备条件,不断获取与更新资源才能让我们团队迭代更新,立于稳中求进的场景中。




9、制定规划克服自我


无论我们选择服务于企业还是自主创业,我们都需要不断克服自我,懒病使你停歇不前,制定好规划可以有效的推动前行。



9.1、严格规划防止懒散

在企业里面有需要负责的项目,工作规律和时间会被企业约束,你至少不会太懒散。自主创业之后,一切的行动都需要自我约束,如果你不严格规划自己的工作,很容易变得懒散。



9.2、尽量不在家办公

家里放松安逸的环境会削弱我们的工作热度,就算前期创业要节约成本,租个小的办公室还是有必要的。工作氛围还是需要在办公场景中才能被强化,这也是规范化的起步。



9.3、列举事项与优先级排序

刚开始创业需要处理的事项会很多,列举出事项与优先级排序可以让我们不会遗漏。我们在工作中经常会运用这个方式,自己管理自己的时间后,这个更能让我们有效的运用时间。


克服自我是为了让我们保持持续的动力,既然选择为自己而战,就要拿出这份决心,不能有一丝懈怠。





10、小结


在我们的职场生活中,总会遇到很多转折点,面对抉择的时候,我们是选择继续,还是选择转岗,或者选择自主创业,需要从哪些方面进行思考。本文通过自己所经历过的案例给大家进行梳理,希望可以通过本文带给各位设计师一些思考。


设计职场是一个更新迭代快速的行业,如果你不能跟上节奏,那么就会出现被动转岗的风险。我希望我们可以主动选择自己的职业路径,在职场中占据主导,而不是被迫做出抉择。


希望大家在设计职场中都可以多一点行动,多一分设想。


本文观点仅代表个人对于这个话题的思考与总结,希望对你有所帮助,不足之处希望大家互动交流。



作者:黑马青年(黎波)

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